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公司在長(zhǎng)期發(fā)展中，逐步形成了“4C1T”的企業(yè)文化。即：4C：

創(chuàng)造（create)：為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造財(cái)富，為社會(huì)創(chuàng)造效益。

溝通（communication)：保持樂(lè)觀的、積極的、向上的心態(tài)；鼓勵(lì)坦誠(chéng)的、開(kāi)放的溝通交流；有問(wèn)題及時(shí)反饋，第一時(shí)間解決。

改變（change)：向前想一步，世界會(huì)與之不同；變化的世界需要我們變革、創(chuàng)新、有創(chuàng)造力地開(kāi)展工作；創(chuàng)新會(huì)引領(lǐng)進(jìn)步，是我們工作的主旋律。

協(xié)調(diào)（coordination)：有活力的，執(zhí)行力強(qiáng)的隊(duì)伍；必要時(shí)，請(qǐng)求他人協(xié)助。

1T：團(tuán)隊(duì)合作（teamwork)：建立學(xué)習(xí)型組織；在專業(yè)的領(lǐng)域內(nèi)做到專業(yè)、專注、專養(yǎng)；重視企業(yè)的規(guī)范化管理